困りごと
正社員の人から暴言を吐かれて辛かった。
確認を取っているだけなのに、「そんなこと頼んでない」みたいに言われる。
あと一番酷かったのは、次の日午前休の方に朝会はどうしたらよいですか?(代り)と聞いただけなのに
吊し上げされたみたいと言われて泣きそうになった。
あとは待遇もひどい。運用、手助けみたいな感じでずっと固定化している。
じぶんの対策
対策
・Kaienのスタッフに確認。
自分の会社への気持ちを確認する「その会社にいたいか」→Yes:50% 半分は他でですかね。
残念だけど在籍だけして他は会社外でキャリアを積む形で仕方ないかなと思う。
あまり気にせず適当に忙しいから○○できませんで問題ないかと思うようになった(生活のための割り切り)
暴言吐く人への対応
→Kaien通じてきっちりと吐かないで貰うように対処を依頼する
とにかくここさえクリアできれば、今は適当に過ごせるかと思う(._.)
配慮・調整
受けていた配慮なんてないです。
強いて言えば、セルフ学習時間を多めにくださいというの配慮事項ですね♪
障がい者雇用と呼べるかどうかも怪しい?
配慮があった期間
企業(障害者雇用)
コメント
障害者雇用の「配慮らしい配慮が無い問題」など、難しい問題だと思いました。