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初めての就活

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初めての就活
01自己分析の目的と方法(前編)
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自己理解
障害者枠での就活
一般枠での就活
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02自己分析の目的と方法(後編)
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CP001_キャリアプランニングはじめに
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中途採用での就活
障害者枠での就活
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CP002_職場の常識 学校の常識
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中途採用での就活
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CP003_業種・職種って何?業界や職種を知る
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CP004_夢を追う・夢を作る
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CP006_AIのある未来・仕事像
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CP007_自分の将来像「未来の履歴書」を書いてみよう その壱
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CP008_ロールモデルの大切さ
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CP009_キャリアアップの定義
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CP010_社内でのキャリアアップ
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CP012_障害者雇用でのキャリアデザイン
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CP013_合理的配慮とセルフアドボカシー編
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CP014_ブラック企業
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JH001_採用までの流れ
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JH002_就活の段取り
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JH004_働くこととは
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JH005~7_一般枠と障害者枠の違い
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JH008_実習とは
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JH009_会社組織について
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JH010_会社訪問のマナー
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JH011_敬語(尊敬語・謙譲語・丁寧語)
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JH012_敬語(社内外の違い/クッション言葉)
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JH013~14_インターンシップ
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JH051_そもそも長所・強みとは?
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JH052_勤怠が強い
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JH053_素直である
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JH054_成長意欲がある
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JH055_発想力がある
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JH056_丁寧である
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JH057_細かいことに気付ける
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JH058_思い切りが良い
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JH059_読む力/書く力 /まとめる力
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JH060_集中力が高い
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JH061_柔軟に人と接する力
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JH062_これは言わないでね!編
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JH063_こだわりがある
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JH064_コミュニケーションが苦手
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JH065_パニックになる 新しい環境が苦手
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JH066_ミスが多い
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JH067_感覚過敏・不器用・数字が苦手等
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JH068_空気や意図が読めない
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JH069_切り替えの難しさ
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JH070_多動・注意力が散漫
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JH071_段取りが苦手
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JH072_同時並行が難しい
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JH073_不安感が強い
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JH074_自分史作成シート
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JH101~103_希望や条件の整理
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JH104~105_企業選定の進め方(基本編)
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JH106_企業選定の進め方(応用編)
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JH107_ハローワーク求人の探し方(基礎編1)
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JH108_ハローワーク求人の探し方(基礎編2)
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JH109_ハローワーク求人の探し方(応用編)
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JH110_ソフトウェア・通信
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JH112~113_鉄道・航空
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JH114~115_農業・水産業
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JH116_データ入力
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JH117~118_福祉・介護
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JH119~120_ゲーム業界
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JH121~122_金融
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JH123~124_百貨店・スーパー
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JH125~126_ホテル・旅行
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JH127~128_メーカー(食品)
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JH129~130_官公庁
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JH131~132_物流・倉庫
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JH133~134_冠婚葬祭
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JH135~136_アミューズメント
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JH151_書類作成について
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JH154_職務経歴書の書き方
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JH155_穴埋め式志望動機の書き方(基礎編)
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JH156_穴埋め式志望動機の書き方(応用編)
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JH157_穴埋め式志望動機の書き方(一般枠編)
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JH158~159_自己PRの書き方
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JH160_障害特性の書き方
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JH161_応募書類の郵送方法
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JH201_面接練習
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JH202_面接官を知る
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JH251_Web就活とは
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JH252_Web就活のツールZoom(PC編)
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JH253_Web就活のツールZoom(スマホ編)
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JH254_Web就活の事前準備
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JH255_Web説明会のマナー
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JH256_Web面接のマナー
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JH301~302_内定と内定受諾の間
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JH303_内定後チェックリスト
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LS101_障害理解/発達障害(ASD)
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LS102_障害理解/発達障害(ADHD)
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LS103_障害理解/発達障害(まとめ)
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自己理解
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LS104_障害理解/精神障害とは?
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LS107_自分の特徴を伝える(1)
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障害者枠での就活
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LS110_自分の特徴を伝える(2)
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障害者枠での就活
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【Kaien特別セミナー】 筑波大学准教授 佐々木銀河先生と読み解く『就業実態調査2021』 発達障害の人の就活・仕事・生活
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【Kaien特別セミナー】「エンジニア出身のKaien支援者による座談会」~IT業界で発達障害者が活躍するためのヒント~
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職場でのコミュニケーション
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【Kaien特別セミナー】「基礎から解説 ”就労移行支援” 徹底ガイド」
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【Kaien特別セミナー】「基礎から解説 ”就労定着支援” 徹底ガイド」
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障害者枠での就活
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中途採用での就活
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【Kaien特別セミナー】「発達障害と公務員 ~障害者雇用の視点から~」
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【Kaien特別セミナー】【速報版を解説】発達障害のある方の就業実態調査 2022年度版で分かった事(筑波大学・Kaien 共同研究)
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【Kaien特別セミナー】公開インタビュー:障害者雇用率3%超を3年で実現!航空会社ピーチ・アビエーションの「業務切り出し」と「戦力化」
初めての就活
職場でのコミュニケーション
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【Kaien特別セミナー】実践!ニューロダイバーシティ的就活
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【Kaien特別セミナー】親子でつかんだ!発達障害の内定・就職体験記
一般枠での就活
中途採用での就活
初めての就活
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【Kaien特別セミナー】専門家に聞く【農福連携と障害者就労】
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【Kaien特別セミナー】発達障害の方のための障害年金の請求方法
初めての就活
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